Администрация Сузунского района Новосибирской области

1.                  Общие положения
1.1.            Сузунский филиал государственного бюджетного образовательного учреждение для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, Новосибирской области «Областной центр диагностики и консультирования» (сокращенное наименование Сузунский филиал ГБОУ НСООЦДК), в дальнейшем именуемый «Филиал», создан на основании приказа Министерства, науки и инновационной политики Новосибирской области от 27.11.2012 г. № 2453 в рамках Ведомственной целевой программы «Развитие образования детей с ограниченными возможностями здоровья и детей-инвалидов Новосибирской области на 2011-2013 годы» и является структурным подразделением государственного бюджетного образовательного учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, Новосибирской области «Областной центр диагностики и консультирования», в дальнейшем именуемом Учреждение.
1.2.            Филиал входит в состав ГБОУ НСО ОЦДК в качестве структурного подразделения.
1.3.            Филиалне является юридическим лицом и действует на основании настоящего Положения.
1.4.            Филиал создан в Сузунском районе Новосибирской области в соответствии с приказом ГБОУ НСО ОЦДК и на основании Соглашения с администрацией Сузунского  района и договора ГБОУ НСООЦДК с управлением образованием Сузунского района.
1.5.            Место нахождения Филиала: 633623, Новосибирская область, р.п. Сузун, ул. Молодежная, д.3.
1.6.            Филиалдействует в соответствии с уставом Учреждения, решениями его органов управления и настоящим Положением.
1.7.            Основным предметом деятельности Филиала является оказание психолого-педагогического, медико-социальных (ППМС) услуг участникам образовательного процесса в Сузунском, Черепановском и Маслянинском районах  Новосибирской области на основе государственного задания ГБОУ НСО ОЦДК и договоров о сотрудничестве между Филиалом и органами управления образованием территориальных администраций.
1.8.            Общее руководство Филиалом осуществляет директор ГБОУ НСО ОЦДК (далее – Директор), оперативное руководство возложено на заместителя директора по работе с филиалами - руководителя территориального отдела. Методическое сопровождение Филиала, включая экспертизу и оценку профессиональной деятельности сотрудников, осуществляют специалисты территориального отдела.
1.9.            Непосредственное управление деятельностью Филиала осуществляет руководитель, который подчиняется директору Учреждения.
1.10.        Руководитель филиала осуществляет свои полномочия в муниципальном образовании на основании доверенности, выданной Директором.
1.11.        Состав Филиала формируется Директором на основе штатного расписания Учреждения и включает руководителя, педагога-психолога, учителя-логопеда, учителя-дефектолога, социального педагога, диспетчера, инженера (техника)-программиста.
1.12.        На всех сотрудников Филиала распространяются трудовые и социальные гарантии, а также требования по охране труда и технике безопасности, установленные трудовым законодательством Российской Федерации и соответствующими нормативными актами Новосибирской области.
1.13.        Финансирование работ и материально-техническое обеспечение Филиалаосуществляется Учреждением. Содержание помещения обеспечивается за счёт средств муниципального образования в соответствии с Соглашением, заключённым ГБОУ НСО ОЦДК с администрацией Сузунского района.
 
2.                  Функции Филиала
2.1.            Основной целью создания и деятельности Филиала является оказание комплексных ППМС - услуг в трёх районах, организация качественной, доступной ППМС- помощи детям с проблемами в обучении и развитии– непосредственно по месту их проживания.
2.2.            Для достижения своей основной цели Филиал осуществляет следующие функции:
деятельность в качестве одного из составов Центральной психолого-медико-педагогической комиссии, действующей в соответствии с Положением о Центральной психолого-медико-педагогической комиссии в статусе территориальной комиссии;
коррекционно-развивающая работа с детьми, имеющими проблемы в развитии и трудности в обучении, при условии, что такая работа по каким-либо причинам не может быть проведена в образовательном учреждении, в котором находится ребёнок;
просвещение населения с использованием разнообразных форм и средств в вопросах воспитания и обучения детей с проблемами в обучении и развитии с целью формирования толерантности и адекватных родительских установок и семейных ценностей;
методическое сопровождение деятельности консилиумов образовательных учреждений; обеспечение доступности ППМС-услуг всем участникам образовательного процесса через систему базовых школ и консилиумов образовательных учреждений;
оказание комплексной методической и практической поддержки педагогам и педагогическим коллективам, осуществляющим инклюзивное обучение и воспитание детей с проблемами в развитии, в т.ч. консультативно-профилактическая работа с родителями и педагогами по вопросам инклюзивного, коррекционного образования, обеспечения его доступности;
мониторинг сопровождения детей с проблемами в развитии, прошедших обследование в ГБОУ НСООЦДК, в образовательной среде по месту жительства;
анализ потребностей в специальных образовательных услугах на территории муниципальных систем образования и качества удовлетворения прав детей на указанные услуги, а также подготовка предложений для муниципальных органов управления образованием с целью повышения качества образовательных услуг и улучшения их доступности для детей с ограниченными возможностями здоровья. 
3.                  Основные права Филиала
3.1.            Филиал самостоятельно, на основе утверждённого государственного задания ГБОУ НСО ОЦДК, концептуальных принципов и профессиональных стандартов, действующих в Учреждении, исходя изанализа потребности муниципальных образований в ППМС-услугах, планирует свою деятельность, определяет перспективы своего развития, учитывая запросы управлений образования на услуги Филиала и ресурсы Учреждения.
3.2.            Филиал свободен в определении условий взаимоотношений с образовательными учреждениями, не противоречащих Уставу и локальным актам Учреждения. В своей деятельности Филиал исходит из интересов участников образовательного процесса, их требований к качеству оказываемых услуг и требований к качеству услуг, предъявляемых государственным заданием.
3.3.            Для осуществления своей деятельности и в пределах, установленных законодательством, Филиалимеет право:
-        запрашивать и получать от других структурных подразделений Учреждения необходимые документы и материалы (информацию) по вопросам, входящим в компетенцию Филиала;
-        вести переписку по вопросам, входящим в компетенцию Филиала, а также по другим вопросам, не требующим согласования с руководством Учреждения;
-        проводить и участвовать в совещаниях различного уровня по вопросам, входящим в компетенцию Филиала;
-        давать разъяснения, рекомендации и указания по вопросам, входящим в компетенцию Филиала.
-        представлять свою деятельность на мероприятиях районного масштаба, размещать публикации в СМИ.
3.4.            Руководитель филиала имеет право:
вносить предложения руководству Учреждения о перемещении сотрудниковФилиала, их поощрении за успешную работу, а также предложения о наложении дисциплинарных взысканий на работников, нарушающих трудовую дисциплину;
знакомиться с проектами решений руководства Учреждения, касающимися деятельности Филиала;
вносить на рассмотрение директора Учреждения предложения по улучшению деятельности Учреждения и совершенствованию методов работы коллектива, замечания по деятельности других структурных подразделений;
заключать договоры о сотрудничестве, не содержащие финансовых обязательств, с управлениями образования территориальных администраций и образовательными учреждениями на предоставление Филиалом ППМС-услуг. 
4.                  Взаимоотношения (служебные связи)
Филиала с другими структурными подразделениями Учреждения
4.1.            Взаимодействие с другими подразделениями строится через заместителя директора по работе с филиалами - руководителя территориального отдела.
4.2.            Сотрудники Филиала являются членами педагогического совета Учреждения, участвующими в его работе через своего представителя. Представителем Филиала на педсовете может быть руководитель или иной сотрудник Филиала, наделённый соответствующими полномочиями методическим советом Филиала.
4.3.            Сотрудники Филиала являются членами методических объединений Учреждения.
4.4.            Руководитель филиала является членом методического совета Учреждения и участвует в его заседаниях лично или дистанционно.
4.5.            Филиал в исполнении функций ПМПК получает от первого состава ЦПМПК консультативные услуги, методические и диагностические материалы, предоставляет заведующему ЦПМПК отчётную документацию в соответствии с Положением о центральной психолого-медико-педагогической комиссии.
4.6.            Филиал в исполнении функций комплексного сопровождения детей с проблемами в обучении и развитии, прошедших обследование в ГБОУ НСООЦДК, в образовательной среде по месту жительства руководствуется рекомендациями школы-центра. Филиал получает от школы-центра консультативные услуги, методические и диагностические материалы, предоставляет школе-центру по её запросу информацию о детях, прошедших обследование в школе-центре и проживающих на территории, обслуживаемой Филиалом.
4.7.            Филиал в исполнении методических и информационныхфункций взаимодействует с организационно-методическим отделом. Филиал получает от организационно-методического отдела консультативные услуги, методические, информационные материалы.
4.8.            Специалисты Филиала проходят стажировку в ЦПМПК первого состава, в школе-центре или в другом Филиале.
4.9.            Руководитель Филиала в деятельности по организации финансово-экономического и материально-технического обеспечения деятельности Филиала взаимодействует с бухгалтером Учреждения, закреплённым за Филиалами, и заместителем директора по административно-хозяйственной части.
4.10.        Руководитель Филиала в деятельностипо работе с кадрами взаимодействует с секретарём Учреждения, в функционале которого закреплено ведение документации по кадрам.
 
5.                  Взаимоотношения (служебные связи)
Филиала с органами муниципального образования
5.1.            Филиал в рамках Соглашения между Учреждением и администрацией муниципального образования и договора между Филиалом и органами управления образования территориальной администрации на территории муниципального образования действует самостоятельно в пределах своей компетенции в решении организационных вопросов.
5.2.            Филиал в отношениях с образовательными учреждениями действует самостоятельно на договорной основе, руководствуясь государственным заданием, годовым планом Учреждения и запросом органов управления образования.
 
6.                  Ответственность
6.1.            Руководитель филиала несет ответственность за надлежащее и своевременное выполнение Филиалом своих функций. На него также возлагается персональная ответственность за:
-        организацию в Филиале оперативной и качественной подготовки и исполнения документов, ведение делопроизводства в соответствии с действующими правилам и инструкциями, а также использование информации сотрудниками подразделения строго в служебных целях;
-        защиту персональных данных сотрудников Филиала и детей, проходящих обследование в Филиале;
-        своевременность и качество исполнения документов и поручений руководства Учреждения;
-        создание условий для производственной деятельности сотрудников подразделения;
-        материальная ответственность за сохранность имущества, находящегося в подразделении, и соблюдение правил пожарной безопасности;
-        соблюдение сотрудниками Филиала трудовой и производственной дисциплины.
6.2.            СотрудникиФилиала несут ответственность за качественное исполнение обязанностей,  установленных должностными инструкциями, разработанными в соответствии с требованиями законодательства РФ. Должностные инструкции утверждаются директором Учреждения.
6.3.            За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей сотрудники Филиала несут ответственность, установленную законодательством РФ.