С 1 января 2013 года изменен порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Теперь размер пособия исчисляется из среднего дневного заработка за 2 года, предшествующих наступлению страхового случая. В связи с этим подчеркиваем необходимость выдавать работникам, с которыми Вы прекратили трудовые отношения, справку, содержащую сведения о сумме их заработка за 2 года, предшествующих увольнению или году обращения за справкой, и текущий календарный год.
Помимо данных о заработной плате, в справке необходимо указать количество календарных дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуск по беременности и родам  или отпуск по уходу за ребенком, а также периоды освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на нее не начислялись страховые взносы.
Внимание! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации справка должна быть выдана работнику в день прекращения трудовых отношений. Если за получением справки с письменным заявлением обратился бывший сотрудник, документ должен быть предоставлен ему в срок не позднее трех рабочих дней.
 
Форма справки размещена здесь