Профилирование-это распределение безработных граждан на группы в зависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста и других социально-демографических характеристик.
Суть технологии состоит в том, чтобы с момента регистрации человека в службе занятости в качестве безработного гражданина, минимизировать его время поиска работы.
 Мероприятия по профилированию безработных граждан направлены на повышение качества предоставляемых безработным гражданам услуг, сокращение периода поиска работы, повышение потенциала их трудоустройства и качества исполнения заявок работодателей на квалифицированный труд. Главные критерии при определении профильной группы – это уровень мотивации безработного человека к трудоустройству и его востребованности на рынке труда , исходя из уровня его квалификации и профессии. В зависимости от сочетания уровней мотивации и востребованности определяется профильная группа каждого конкретного безработного.
На сегодняшний день в центре занятости Сузунского района на учете зарегистрировано 592 безработных гражданина. Профилирование прошли все 100%.
Численность безработных граждан профильной группы №1 составила 0,34% (2 чел) от общего числа профилированных.
Доля безработных граждан профильной группы №2 составила 53,55% (317 чел.). С начала года на постоянное рабочее место трудоустроено 8,83% (28 чел.) «ищущих», на временные и общественные работы  1,26% (4 чел.),  профессиональное обучение – 5,99% (19чел.).
Доля профильной группы №3 – 1,52%.(9 чел.). Из них трудоустроено 3 человека, что составляет -33,3%.
Безработные 4-ой профильной группы составили 44,76% (265 чел) от общего числа профилированных граждан. На временные и общественные работы трудоустроено 3,77% (10 чел.),  направлено  на профессиональное обучение -3,77% (10 чел.).
За время освоения технологии мы убедились в том, что данный подход способствует  сокращению времени поиска работы особенно тем, кто длительное время состоит на учете. Методика позволяет и специалистам и,  что очень важно, безработным гражданам точнее понять, где скрыт корень проблем задержки в трудоустройстве, а значит точно и целенаправленно двигаться к устранению существующей причины.